Важно Правила лидеров

Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
Куратор государственных структур 02
Куратор сервера
Сервер "Петербург"
Сообщения
107
Реакции
17
Баллы
18
I. Общие положения
1.1 Администрация может изменять эти правила в любой момент.
1.2 Лидер организации обязан знать и соблюдать правила, даже если он не в курсе о каком-то обновлении.
1.3 Администрация может наказать лидера организации, вплоть до снятия с должности и бана, если он нарушает эти правила.
1.4 Лидер организации назначается через:

  • собеседование в Discord, после подачи заявки на форуме;
  • по завершении срока у предыдущего лидера;
  • или другими способами по решению администрации.
II. Требования к лидерам
2.1 Лидер должен играть не менее 3 часов в день, если нет исключений по причине неактивности.
2.2 Лидер должен быть грамотным и уметь четко выражать свои мысли.
2.3 Если лидер не справляется с обязанностями больше 3 дней, он может быть снят с должности.
2.4 Если после 3 дней работы лидера администрация не удовлетворена его деятельностью, могут быть применены наказания, включая снятие с должности.
2.5 Лидер обязан следить за финансами своей организации, чтобы её деятельность не останавливалась.
2.6 Лидер должен регулярно участвовать в жизни сервера и своей организации.
2.7 Лидер должен поддерживать дружественную и продуктивную атмосферу среди своих сотрудников.
2.8 Лидер обязан общаться вежливо и корректно как с администрацией, так и с другими игроками.

III. Обязанности всех лидеров
3.1 Лидер обязан соблюдать все правила сервера и быть примером для своей команды.
3.2 Лидер должен поддерживать порядок на форуме в разделе своей организации.
3.3 Лидер обязан заботиться о том, чтобы игроки продолжали интересоваться его организацией и активно в ней участвовали.
3.4 Лидер должен организовывать различные мероприятия, соответствующие профилю своей организации, чтобы поддерживать высокий уровень ролевой игры.
3.5 Лидер несет ответственность за порядок в своей организации и может назначать заместителей для контроля.
3.6 Лидер не должен допускать фаворитизма в своей организации. Если это будет обнаружено, наказание понесет именно лидер.

IV. Правила для государственных организаций
4.1 Лидер государственной организации полностью отвечает за действия своих заместителей. Если они нарушат правила, наказание могут понести и они, и сам лидер.
4.2 Если лидер покидает должность, его заместители, если не отработали в должности минимум два месяца, теряют свои позиции.
4.3 Лидер и его заместители обязаны соблюдать специальные правила для использования ресурсов государственной организации.
4.4 Лидер может уволить сотрудника за поведение вне ролевой игры или нарушение норм.

V. Запрещенные действия для лидеров и их заместителей
5.1 Лидерам и заместителям запрещено обманывать администрацию сервера.
5.2 Лидерам и заместителям нельзя нарушать правила сервера или форума.
5.3 Лидерам и заместителям запрещено принимать или увольнять людей за деньги.
5.4 Лидерам и заместителям нельзя использовать запрещенные программы, такие как читы или скрипты.
5.5 Лидерам и заместителям запрещено играть с других аккаунтов, помимо основного.
5.6 Лидерам и заместителям нельзя принимать в организацию игроков, не соответствующих минимальным требованиям.
5.7 Лидерам и заместителям нельзя устанавливать правила, которые противоречат основным правилам сервера.
5.8 Лидерам и заместителям запрещено без разрешения открывать вакансии на доверенные должности в своей организации.
5.9 Лидерам и заместителям запрещено участвовать в РП-сне.
5.10 Лидерам и заместителям нельзя оставаться в АФК более 30 минут без уважительной причины.

VI. Права лидеров организаций
6.1 Лидер имеет право самостоятельно выбирать состав своей организации.
6.2 Лидер может отказать игроку в принятии, если считает его неподходящим для своей команды.
6.3 Лидер может порекомендовать своего преемника, если он отстоял свой срок.
6.4 Лидер может уволить сотрудников за нарушения, при этом должны быть доказательства.

VII. Дополнения
7.1 Администрация может отстранить лидера или его заместителей, если их неактивность или халатность мешает нормальной работе организации.
 
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
Сверху