Заместитель ГА "02". Технически специалист 01 и 02
Технический специалист
Зам. Главного Администратора
Сервер "Петербург"
- Сообщения
- 422
- Реакции
- 56
- Баллы
- 35
- Тема Автор
- #1
Впервые оказались на лидерском посту и не знаете, что делать? Или же вы опытный лидер, желающий освежить свои знания? Добро пожаловать в эту тему. Здесь вы можете найти ответы на интересующие вас вопросы.
Введение и начало пути.
Как только вы заступили на пост лидера, на ваши плечи погружается большая ответственность. Теперь вы полностью отвечаете действия своего состава и отдаете полный отчет своим. Каждый, наверное, задавался вопросом: "Как же стать идеальным лидером?". Ответ на этот вопрос простой: работать, соблюдая правила. Неважно, какую организацию вы возглавляете, цели везде идентичны.
Ответы на первые вопросы, возникающие на лидерском посту.
1) Каковы мои обязанности?
Вы должны своевременно и тщательно проверять все заявления/отчеты на форуме, следить за поведением своего состава и контролировать работу своей организации. В каждой фракции свои правила и устои и, естественно, своя система, знать которую вы обязаны еще до обзвона на лидерский пост. Освежить/дополнить знания помогут специальные темы в разделах форума.
2) Что делать, если я не могу отыграть норму онлайна в определенный день?
Для этого вам требуется уведомить следящих в специальной конференции/личных сообщениях о вашей проблеме. Или же оставить заявку на неактив
3) Как проверять форум?
В каждой организации существует время, за которое вы должны проверять отчеты/заявления и т.д. Об этом вы можете узнать либо из уст следящих, либо из правил на форуме. Вы должны тщательно просматривать каждый пост, чтобы "не наломать дров".
4) Мой состав
Что делать, если сотрудники старшего состава отказываются мне помогать или не работают?
Вы можете сообщить о возникшей проблеме следящей администрации, если решить ее самостоятельно не выходит. Они примут меры, исходя из ситуации.
Мой сотрудник получил предупреждение. Могу ли я его восстановить?
Если предупреждение будет заменено, вы можете восстановить сотрудника на тот ранг, что был до выдачи варна. Если же он не был снят, восстановить вы его можете только на 1 ранг после истечения предупреждения (10 дней)
5) Могу ли я уйти раньше срока?
Если вы уходите с лидерского поста, не отстояв срок (15 дней.),, вам будет выдано наказание за ПСЖ.
Общие правила для лидеров организаций.
Глава 1. Следящая администрация.
1.1 Следящая администрация несет ответственность за лидеров своей организации.
1.2 Лидер любой организации должен с уважением относиться ко всем администраторам, несмотря на возможные личные /перепалки/ и уровень адм.
1.3 Следящая администрация вправе сделать любое исключение из правил, заранее посоветовавшись с ГС ОПГ
Глава 2. Обязанности лидера.
2.1 Лидер обязан за время своего срока поднять максимально возможный уровень РП и создать рабочий ритм.
2.2 Поддерживать минимальный онлайн не менее 18 часов в неделю, при этом обязательная ежедневная норма в будние дни составляет 2 часа, в выходные составляет 3 часа.
2.3 Ежедневно проводить собеседования
2.4 Следить за своим разделом на форуме: оформлять темы так, чтобы было комфортно читать; придерживаться максимальной грамотности; расписывать актуальную информацию; разъяснять непонятные моменты; вовремя проверять отчеты/заявления.
2.5 Соблюдать правила подачи государственных новостей.
2.6 Придерживаться правил при проведении собеседования.
2.7 Безукоризненно соблюдать правила организации и сервера.
Глава 3. Права лидера.
3.1 Лидер вправе выбирать состав и кол-во работников своей организации.
3.2 Требовать от работников выполнения всех правил и норм работы. Осуществлять дисциплинарные наказания.
3.3 Обеспечивать условия труда, соответствующие нормам, и предоставлять все необходимые инструкции для работы.
3.4 Лидер может понизить/уволить сотрудника по причине профессиональной непригодности.
Прим.: для этого нужны доказательства.
3.5 При увольнении/расформировании лидер обязан донести до работника причину увольнения.
3.6 Лидер может уволить сотрудника без его присутствия из-за тяжких нарушений правил сервера/устава организации/неактива.
3.7 Вносить и выносить людей из ЧС своей организации.
- Примечание: нужно иметь доказательства и основания на внос/вынос.
- Исключение: пункт 3.9
3.8 Лидер обязан не допускать распространение коррупции, должностей по личным взаимоотношениям (блат). При обнаружении блата руководство будет наказываться.
3.9 Если человек внесен в ЧС орг. администратором, он может быть вынесен только им или следящей администрацией путем голосования.
Глава 4. Состав.
4.1 При увольнении вы должны указать РП причину, подкрепленную доказательствами.
(При нарушении nRP правил указывается причина «Профф. Непригоден»)
4.3 Повышение состава осуществляется только по отчетам/заявлениям или обзвону.
4.5 Обзвоны на кандидатуру старшего состава обязательно проводятся с участием главы фракции. Нахождение следящего обязательно!.
4.6 Сотрудники обязаны соблюдать устав и любые другие правила организации, а также правила сервера.
4.7 Лидеру запрещено проводить собеседования в свою организацию на территории других подразделений.
4.8. Старший состав снимается в любом случае снятия лидера (не отстоял срок/отстоял срок).
Глава 5. Общие положения.
5.1 Лидер должен общаться со всеми в официальной форме.
5.2 Cрок лидерства составляет 25 дней.
5.3 Лидер может взять второй срок по желанию, посоветовавшись со следящими.
5.4 Если лидер не может отыграть норму онлайна, он должен уведомить об этом следящую администрацию, указав причину. И оставить заявку на форуме на неактив!
Глава 6. Форум.
6.1 В течение 2-х дней после того, как лидер заступил на пост, он должен создать все требующиеся темы и оформить их.
6.2 Лидер обязан своевременно проверять все темы в своем разделе, которые этого требуют.
6.3 Если проверка не была произведена в срок, лидер может получить за это наказание.
6.4 В своем разделе лидер может создавать темы, касающиеся конкурсов/мероприятий.
6.5 Лидер не имеет право нарушать правила форума (оффтопить, оскорблять, вести себя неприемлемо и т.д.)
Глава 7. Прочее.
7.1 Лидерам запрещено создание внутрифракционной казны ( можно в том случае если данное действие было согласовано с Главным следящим или выше )
7.2 Лидерам строго запрещено стоять в афк без ESC. (Считается накруткой нормы)
7.3 Запрещено делать полную расформировку организации без разрешения ГС или ЗГС
7.4 Лидер может передать свой пост по окончанию срока сотруднику, занимающему 8-9 ранг в его организации с разрешением главного следящего.
7.5 Лидер может назначить 3 - 9-ых ранга, 4 - 8-ых ранга, далее без ограничений ( можно в том случае если данное действие было согласовано с Главным следящим или выше )
7.6 Лидерам запрещено восстанавливать игроков после варна на тот ранг, на котором он был заварнен. Если игрок хочет быть принятым обратно в организацию, то только на 1 ранг и далее повышение по отчетам.
7.7 За превышение должностных полномочий на посту лидер наказывается выговором или снятием.
7.8 Если лидер будет замечен за неадекватным поведением, то лидер может быть cнят решением администрации.
7.9 Если лидер долгое время не проявляет активность, то он может быть снят решением следящей администрации.
7.10 Если в темах на форуме, а так же в игре, от лидера будут обнаружены множество сообщений содержащие нецензурную лексику, брань, оскорбления, последует наказание в виде снятия с поста лидера баном/варном.
7.11 Если лидер не отстоял срок в 15 дней, то ему выдается бан на 15 дней и ЧС сервера.
Если лидер отстоял срок в 15 дней, то можно перевестись на администратора.
7.12 За многочисленные нарушения со стороны фракции лидер наказывается выговором.
7.13 За полученный warn девятыми рангами лидер не наказывается.
7.14 За RP сон/AFK без ESC со стороны девятого ранга лидер наказывается выговором, а сам заместитель наказывается выговором и Деморганом.
7.15 По доверенности можно поставить один 9-й ранг.
7.16 Минимальный срок проведения собеседования - 30 минут а Максимальный срок - 60 минут.
7.17 Лидеру запрещено прогуливать рабочий день. (10:00-20:00)
Примечание. Прогулом рабочего дня считается нахождение в таких местах: Компьютерный клуб (участие в играх также под запретом), Битва за контейнеры, Казино, б/у рынок, локации ивентов (Новый Год, Хеллоуин и т.д.), а также участие в мероприятиях от администрации.
Примечание. За хорошую активность организации, ГС/ЗГС ОПГ имеют право уменьшать его.
Лидер может быть снят за:
1. Многократное несоблюдение правил сервера и правил этой темы;
2. 3 из 3 строгих выговоров;
3. Отсутствие онлайна без причины в течение 3-х дней;
4. Розжиг межнациональной розни;
5. Оскорбление родных;
6. Подразделение/фракция под контролем лидера потеряла значимость и/или активность.
7. За многочисленный блат
Введение и начало пути.
Как только вы заступили на пост лидера, на ваши плечи погружается большая ответственность. Теперь вы полностью отвечаете действия своего состава и отдаете полный отчет своим. Каждый, наверное, задавался вопросом: "Как же стать идеальным лидером?". Ответ на этот вопрос простой: работать, соблюдая правила. Неважно, какую организацию вы возглавляете, цели везде идентичны.
Ответы на первые вопросы, возникающие на лидерском посту.
1) Каковы мои обязанности?
Вы должны своевременно и тщательно проверять все заявления/отчеты на форуме, следить за поведением своего состава и контролировать работу своей организации. В каждой фракции свои правила и устои и, естественно, своя система, знать которую вы обязаны еще до обзвона на лидерский пост. Освежить/дополнить знания помогут специальные темы в разделах форума.
2) Что делать, если я не могу отыграть норму онлайна в определенный день?
Для этого вам требуется уведомить следящих в специальной конференции/личных сообщениях о вашей проблеме. Или же оставить заявку на неактив
3) Как проверять форум?
В каждой организации существует время, за которое вы должны проверять отчеты/заявления и т.д. Об этом вы можете узнать либо из уст следящих, либо из правил на форуме. Вы должны тщательно просматривать каждый пост, чтобы "не наломать дров".
4) Мой состав
Что делать, если сотрудники старшего состава отказываются мне помогать или не работают?
Вы можете сообщить о возникшей проблеме следящей администрации, если решить ее самостоятельно не выходит. Они примут меры, исходя из ситуации.
Мой сотрудник получил предупреждение. Могу ли я его восстановить?
Если предупреждение будет заменено, вы можете восстановить сотрудника на тот ранг, что был до выдачи варна. Если же он не был снят, восстановить вы его можете только на 1 ранг после истечения предупреждения (10 дней)
5) Могу ли я уйти раньше срока?
Если вы уходите с лидерского поста, не отстояв срок (15 дней.),, вам будет выдано наказание за ПСЖ.
Общие правила для лидеров организаций.
Глава 1. Следящая администрация.
1.1 Следящая администрация несет ответственность за лидеров своей организации.
1.2 Лидер любой организации должен с уважением относиться ко всем администраторам, несмотря на возможные личные /перепалки/ и уровень адм.
1.3 Следящая администрация вправе сделать любое исключение из правил, заранее посоветовавшись с ГС ОПГ
Глава 2. Обязанности лидера.
2.1 Лидер обязан за время своего срока поднять максимально возможный уровень РП и создать рабочий ритм.
2.2 Поддерживать минимальный онлайн не менее 18 часов в неделю, при этом обязательная ежедневная норма в будние дни составляет 2 часа, в выходные составляет 3 часа.
2.3 Ежедневно проводить собеседования
2.4 Следить за своим разделом на форуме: оформлять темы так, чтобы было комфортно читать; придерживаться максимальной грамотности; расписывать актуальную информацию; разъяснять непонятные моменты; вовремя проверять отчеты/заявления.
2.5 Соблюдать правила подачи государственных новостей.
2.6 Придерживаться правил при проведении собеседования.
2.7 Безукоризненно соблюдать правила организации и сервера.
Глава 3. Права лидера.
3.1 Лидер вправе выбирать состав и кол-во работников своей организации.
3.2 Требовать от работников выполнения всех правил и норм работы. Осуществлять дисциплинарные наказания.
3.3 Обеспечивать условия труда, соответствующие нормам, и предоставлять все необходимые инструкции для работы.
3.4 Лидер может понизить/уволить сотрудника по причине профессиональной непригодности.
Прим.: для этого нужны доказательства.
3.5 При увольнении/расформировании лидер обязан донести до работника причину увольнения.
3.6 Лидер может уволить сотрудника без его присутствия из-за тяжких нарушений правил сервера/устава организации/неактива.
3.7 Вносить и выносить людей из ЧС своей организации.
- Примечание: нужно иметь доказательства и основания на внос/вынос.
- Исключение: пункт 3.9
3.8 Лидер обязан не допускать распространение коррупции, должностей по личным взаимоотношениям (блат). При обнаружении блата руководство будет наказываться.
3.9 Если человек внесен в ЧС орг. администратором, он может быть вынесен только им или следящей администрацией путем голосования.
Глава 4. Состав.
4.1 При увольнении вы должны указать РП причину, подкрепленную доказательствами.
(При нарушении nRP правил указывается причина «Профф. Непригоден»)
4.3 Повышение состава осуществляется только по отчетам/заявлениям или обзвону.
4.5 Обзвоны на кандидатуру старшего состава обязательно проводятся с участием главы фракции. Нахождение следящего обязательно!.
4.6 Сотрудники обязаны соблюдать устав и любые другие правила организации, а также правила сервера.
4.7 Лидеру запрещено проводить собеседования в свою организацию на территории других подразделений.
4.8. Старший состав снимается в любом случае снятия лидера (не отстоял срок/отстоял срок).
Глава 5. Общие положения.
5.1 Лидер должен общаться со всеми в официальной форме.
5.2 Cрок лидерства составляет 25 дней.
5.3 Лидер может взять второй срок по желанию, посоветовавшись со следящими.
5.4 Если лидер не может отыграть норму онлайна, он должен уведомить об этом следящую администрацию, указав причину. И оставить заявку на форуме на неактив!
Глава 6. Форум.
6.1 В течение 2-х дней после того, как лидер заступил на пост, он должен создать все требующиеся темы и оформить их.
6.2 Лидер обязан своевременно проверять все темы в своем разделе, которые этого требуют.
6.3 Если проверка не была произведена в срок, лидер может получить за это наказание.
6.4 В своем разделе лидер может создавать темы, касающиеся конкурсов/мероприятий.
6.5 Лидер не имеет право нарушать правила форума (оффтопить, оскорблять, вести себя неприемлемо и т.д.)
Глава 7. Прочее.
7.1 Лидерам запрещено создание внутрифракционной казны ( можно в том случае если данное действие было согласовано с Главным следящим или выше )
7.2 Лидерам строго запрещено стоять в афк без ESC. (Считается накруткой нормы)
7.3 Запрещено делать полную расформировку организации без разрешения ГС или ЗГС
7.4 Лидер может передать свой пост по окончанию срока сотруднику, занимающему 8-9 ранг в его организации с разрешением главного следящего.
7.5 Лидер может назначить 3 - 9-ых ранга, 4 - 8-ых ранга, далее без ограничений ( можно в том случае если данное действие было согласовано с Главным следящим или выше )
7.6 Лидерам запрещено восстанавливать игроков после варна на тот ранг, на котором он был заварнен. Если игрок хочет быть принятым обратно в организацию, то только на 1 ранг и далее повышение по отчетам.
7.7 За превышение должностных полномочий на посту лидер наказывается выговором или снятием.
7.8 Если лидер будет замечен за неадекватным поведением, то лидер может быть cнят решением администрации.
7.9 Если лидер долгое время не проявляет активность, то он может быть снят решением следящей администрации.
7.10 Если в темах на форуме, а так же в игре, от лидера будут обнаружены множество сообщений содержащие нецензурную лексику, брань, оскорбления, последует наказание в виде снятия с поста лидера баном/варном.
7.11 Если лидер не отстоял срок в 15 дней, то ему выдается бан на 15 дней и ЧС сервера.
Если лидер отстоял срок в 15 дней, то можно перевестись на администратора.
7.12 За многочисленные нарушения со стороны фракции лидер наказывается выговором.
7.13 За полученный warn девятыми рангами лидер не наказывается.
7.14 За RP сон/AFK без ESC со стороны девятого ранга лидер наказывается выговором, а сам заместитель наказывается выговором и Деморганом.
7.15 По доверенности можно поставить один 9-й ранг.
7.16 Минимальный срок проведения собеседования - 30 минут а Максимальный срок - 60 минут.
7.17 Лидеру запрещено прогуливать рабочий день. (10:00-20:00)
Примечание. Прогулом рабочего дня считается нахождение в таких местах: Компьютерный клуб (участие в играх также под запретом), Битва за контейнеры, Казино, б/у рынок, локации ивентов (Новый Год, Хеллоуин и т.д.), а также участие в мероприятиях от администрации.
Примечание. За хорошую активность организации, ГС/ЗГС ОПГ имеют право уменьшать его.
Лидер может быть снят за:
1. Многократное несоблюдение правил сервера и правил этой темы;
2. 3 из 3 строгих выговоров;
3. Отсутствие онлайна без причины в течение 3-х дней;
4. Розжиг межнациональной розни;
5. Оскорбление родных;
6. Подразделение/фракция под контролем лидера потеряла значимость и/или активность.
7. За многочисленный блат
Последнее редактирование модератором: