- Сообщения
- 70
- Реакции
- 24
- Баллы
- 25
- Тема Автор
- #1
Правила переводов между организациями:
1. Лидер может отказать в переводе сотрудника;
2. Запрещен перевод сотрудника ниже 4-го ранга;
3. Максимальный ранг при переводе в другую организацию – 7 (если уже имеется максимальный ранг сотрудник переводится без потери ранга, если он прибавляется);
4. Запрещены переводы из больницы, СМИ, правительства и ОПГ;
5. Запрещен перевод сотрудника с выговором;
6. Запрещен перевод старшего состава;
7. Перевод должен быть согласован с лидерами двух организаций и написан в обе организации сразу.
Система переводов:
Перевод из Армии
- ФСБ (-2 ранга);
- УМВД (без потери ранга);
- ГИБДД (без потери ранга);
Перевод из ФСБ
- Армия (+2 ранга);
- УМВД (+1 ранг);
- ГИБДД (+1 ранг);
Перевод из УМВД
- ФСБ (-1 ранг);
- ГИБДД (без потери ранга);
- Армия (без потери ранга);
Перевод из ГИБДД
- ФСБ (-1 ранг);
- УМВД (без потери ранга);
- Армия (без потери ранга);
Лидер в праве отказать в переводе, если по его мнению кандидат на перевод не был достаточно активен или адекватен во время работы в его организации.
1. Лидер может отказать в переводе сотрудника;
2. Запрещен перевод сотрудника ниже 4-го ранга;
3. Максимальный ранг при переводе в другую организацию – 7 (если уже имеется максимальный ранг сотрудник переводится без потери ранга, если он прибавляется);
4. Запрещены переводы из больницы, СМИ, правительства и ОПГ;
5. Запрещен перевод сотрудника с выговором;
6. Запрещен перевод старшего состава;
7. Перевод должен быть согласован с лидерами двух организаций и написан в обе организации сразу.
Система переводов:
Перевод из Армии
- ФСБ (-2 ранга);
- УМВД (без потери ранга);
- ГИБДД (без потери ранга);
Перевод из ФСБ
- Армия (+2 ранга);
- УМВД (+1 ранг);
- ГИБДД (+1 ранг);
Перевод из УМВД
- ФСБ (-1 ранг);
- ГИБДД (без потери ранга);
- Армия (без потери ранга);
Перевод из ГИБДД
- ФСБ (-1 ранг);
- УМВД (без потери ранга);
- Армия (без потери ранга);
Лидер в праве отказать в переводе, если по его мнению кандидат на перевод не был достаточно активен или адекватен во время работы в его организации.